これからIT業界を目指すための指南書ブログ

これからITエンジニアを目指す方のための指南書ブログです。実際の採用面接を元に色々と語っていきたいと思います。

IT業界に入りたいという割に、基礎というかそれ以前の問題はどうなの!?

こんにちは。

昨日も中途採用面接を行いました。

年齢は30代、男性で前職はこのIT業界にいた応募者でした。

 

昨今の状況を鑑みてZoom面接に切り替えているのですが、予定通りに面接時間に入室したのはいいのですが、面接なのに画面をオンにしていない始末。更に、カメラオンにもできず、色々とこちらからも説明したのですが、

 

 

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今では欠かせないZOOM。テレワークのお供

 

 

ようやく応募者から出た言葉が

「カメラなしの端末でした・・すいません。」

という何とも信じられない状況。

一応、スマホでも対応できることを伝え、スマホで再入室しました。

 

 

しかし、

 

 

またもや、画面真っ暗のお粗末な状況。

また、同じ状況だったので、再度、説明するも結局真っ暗なまま・・

 

 

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カメラ設定もできないとは・・

 

 

全く、面接できない状況となっていまい、応募者もさすがにヤバイと感じたのか、次に出た言葉が

 

 

「すいません。辞退させてください!このような状況でこの業界に応募するのは失礼なので・・本当にすいません。」と言って退出してしまいました。

 

 

今まで、Zoom面接をやってきて初めての状況でした。

 

 

この方、前職でIT業界にいたのですが、スキル不足で現場先が見つからず、自宅待機になっていたようです。なんか自宅待機になっていたのもわかる気がします。

 

 

やはり、この業界というか、これからの時代、WEB面談は必須です。

まずは、こういったアプリなど使いこなせるように、トレンドに沿った常識的なことを身につけておく必要性がありますね。

 

 

この記事をみて驚いたと思いますが、これが現実です!

 

 

しっかりと現実と将来を見据えて今やるべきことを身に着けておきたいものです!

 

 

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【雑感】ついにコロナ債発行!!

こんにちは。

コロナウィルスも再到来していますね・・

感染拡大が止まらなければ「緊急事態宣言」なんて言葉を大臣が言っているので何だか不安ですね・・正直、これいつまで続くのだろう・・って思っている方多いですよね。移動制限や時短営業、飲食や旅行、交通と様々な業界が影響を受けています。このままダラダラ継続すると本当にマズイ状況になることは政府もわかっているけど、未だに自粛しか要請できない特措法もどうなのかと思ってしまいます。

 

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もう緊急事態宣言は勘弁してほしい!!

 

タイトルにもあるようについに「コロナ債」発行するという、とても驚きの状況になりましたね。確かに都の持っているお金だけではどうにもならないし、かといって政府頼みといっても未だに学術会議とか桜問題でこだわっているし、本当に今やらなければいけないことに国会が集中できていないことに少し呆れています。

 

 

ブルームバーグ):東京都が27日、新型コロナウイルス対応を目的とした都債の発行条件を決める。調達した資金は全額を中小企業への融資の預託金に充てる方針。資金使途をコロナ対応に限ったいわゆる「コロナ債」を地方自治体として初めて発行する。

 

 

確かにこのコロナ債は、ある種の輸血のようなものなので、事業継続に苦しむ中小企業様には大事なことです。今後、このような債権が色々と出てくると思います。国民がこの債権を買うことになるのですが、集まらなければ政府が買うことになりそうですね。その意味では、政府が無尽蔵にお金をバンバン擦りまくり、将来的には税金を含め国民が苦しむような気がするのですが・・今の子供たち世代の人たちに借金が残るような気がします。

 

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お金擦るのはいいけど、この後が大変です!!

 

増税で国民負担増、リッチな生活を望むのが、また遠のくような気もするのですが・・

 

 

やはり将来不安を抱えてしまっている政府のやり方にもそろそろ国民の怒りをぶつけるような時期にきているかと思います。やはり、有能なリーダーが舵取りをしなければ、悲惨な結果を招き、結果的に苦しみを分け合うような結果だけは避けなくてはならないです。

 

 

 

これからの時代、WITHコロナとしてどの業種が一番人材不足になるのか、様々あると思いますが、少なくてもIT業界に関してはさらに人材不足は否めないかと・・

その意味でもIT人材をどのように育てるのがベストなのか??今は若年層人材といった補助金もありますが、転職希望の方にその方向に導くべきかと。更に、教育された人材の就職先も含め、採用援助金みたいなものを政府がIT中小企業に対して援助するべきではないかと思います。

 

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IT人材は今後必要不可欠!!

 

少なくても、今の時代、様々な業種の方が会社都合で辞めざるを得ない状況になっているわけですから、その方たちにとって将来あるフォローを政府はしていくべきではないかと思います。

 

 

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システムエンジニアスクールに通ったのに、何も身についていないという実感はなぜ起きるのか!?

こんにちは。

最近の朝晩の寒暖差が大きく、冬の到来って感じがします。

皆さん、コロナもそうですがしっかりとうがい手洗いをしましょう!

 

 

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いよいよ冬到来!

 

 

さて、先日、中途採用面接を行いました。

IT業界未経験の方で、この面接の前に某スクールに通って卒業した応募者でした。

 

スクールでの学習内容や習熟度の確認を一通り行ったのですが、イマイチ習熟度がないように感じました。というのも、「スクールを通じてこれはできます!」といったようなものは何かありますか?という質問に対して、色々と考えていたようですが、

 

 

 

 

「これはできますというようなものがありません」

といったかなり衝撃的な言葉でした!!

 

 

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高額な授業料を支払っても何も残っていない現実!

 

 

 

普通、何かしら答えると思うのですが、この面接の場で答えられないような状況ってあり得るのか・・正直、何しに高額な💰を払って通うのか?全く意味不明でした。

 

 

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落胆してしまうほど、授業を受けたことに後悔の念!

 

 

こちらもせっかくなので、ITの基礎的なものが習得されていないから何も身につかないし、習うことよりも自分で解決する力が重要であることを少しだけ頭出ししたのですが、その応募者本人もこの言葉に感銘を受けていた様子でした。

 

 

 

 

せっかく、高額な授業料を払って、卒業したら何も残っていないのは、💰をドブに捨てるようにも感じましたね・・

 

 

 

 

しっかりと、基礎ができていないと、上記のような感じになるのは明白ですよね。少しプログラムをかじって、画面に映し出されただけで、習得できたように感じるようでは、技術屋さんとして伸びていかないし、そもそも、この業界に生き残っていけないと思います!

 

 

そんな基礎をしっかりと身に着けることができるので、これからIT業界を目指したい人には最適です。

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アプリエンジニア志望なのにプログラム言語ばかり気にするのはなぜなの!?

こんにちは。

今年最大の注目となった米大統領選もほぼ、バイデン候補で確定した感じになりましたね。私たち日本にとって今後の米国との関係や世界経済の行方はどのようになるのか・・非常に気になるところですね。

 

 

 

さて、本題ですが、先週末に中途採用面接を行いました。

 

 

 

30歳女性のアプリエンジニア志望の方で、この業界未経験で独学の勉強に限界を感じて、通学生のスクールに約3か月通っていたようです。そのスクールへの動機は短期間にエンジニアになれるといった謳い文句で入校したようです。

 

 

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憧れのIT業界を目指して面接しているが・・

 

 

応募者のIT業界に対するイメージは、一日中、プログラムを書くことが仕事だと思っているようでした。正直、その話を聞いたとき、何かのドラマや映画を見ているようなことを口にしているように感じました。

 

 

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プログラムも重要ですが、基礎はもっと重要です。



 

 

更に、エンジニアにとって一番大事なことが「プログラムが書けること」というのが自分に重要だということも口にしていました。

 

 

 

こちらも、ITの基礎的なことについて質問をしたのですが、応募者の反応はイマイチどころか、まったく知らない状況で正直、驚きでした。

 

その基礎的なものとは「DBやSQL」についてでした。

 

 

更に、応募者は、「その基礎的なものがなぜ必要なのか」と質問がくる状況でこの場は面接なので、ご自身で考えてみてください!とあっさり話を終了させてしまいました。

 

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スクールに通う意味は本当に何なのか!?

 

本当に、こんな状況で何十万円もかけてスクールに通った意味があるのかどうか??疑問に思ってしまうほどでした・・

 

 

 

基礎的なことも知らず、知識のつまみ食いをして、何となくわかった気がしている状況では、進化し続けるITについていけるはずもなく、必ず挫折してしまうのではないかと感じましたね・・

 

 

やはり、基礎は重要です!

 

なんでも基礎固め、更に探求心、向上心を継続させることが重要です!

 

そんな基礎固めに最適なコンサルティングを行っています。

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【雑感です!】携帯料金値下げは嬉しいけど、これって本当に喜んでいいの!?

こんにちは。

11月に入りすっかり秋というか朝晩だけでいうと肌寒くなりましたようね・・

今年もあと二か月ですが、コロナウィルス話題で終わっているような感じがしますよね。皆さん、気を付けながら日常を過ごしてもらいたいと思います。

 

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いよいよ、2020年もあと2か月!紅葉がきれいです!

 

さて、今回は主題にもあるように雑感としてブログを投稿しますね。菅政権が誕生してあっという間の1か月が経過し、我々庶民にとって嬉しい話「携帯料金の値下げ」という話題は、皆さんご存じだと思います。

 

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携帯料金の値がげ!セカンドブランドに限定!?

 

今や日本での携帯台数は人口の倍以上に増えています。その意味でも料金値下げは大変うれしい話です。しかし、各キャリアさんの値下げは、セカンドブランドにして、菅政権の訴えかけに関して、何かお茶を濁しているように感じます。まあ、実際、大手キャリアにしてみれば、料金値下げは耳の痛い話どころか、自分たちの身を削らなければいけないので、大変ですよね~

 

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携帯料金の値下げは消費者とキャリアさんは利害相反

 

料金値下げに関しては、

「消費者は嬉しいけど、キャリアさんは辛い」というように利害相反になりますよね。

まあ、実際に我々国民としては、値下げは嬉しい話です。

 

 

しかし、それって本当にそれで満足していいのでしょうか?

皆さん、所得自体を増やさなければ、今後迫りくる増税に対処できなくなる若者がたくさん出てきます。それでは困りますよね・・

 

 

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将来不安を解消するには、「アレ」が必要!

 

やはり、「今後の物価上昇」、「増税問題」、「少子高齢化問題」に対応するためには、自身の所得向上が絶対必要不可欠だと思います。

 

 

それには何が必要なのでしょうか?

 

答えは簡単です!

 

自身のスキルを身に着ける以外に方法はありません。

 

スキルを身に着けることは、将来を保証できる話につながるし、安心も保証できる話につながります!

 

 

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所得向上には「スキル」は必要不可欠です!

 

その意味でもスキルを付けるためにはまずは「基礎・基本」が重要となります。今一度、この時代を生き抜くのに大事なことを考えてみましょう!

 

IT業界を目指す方には

以下のサイトを参考に、基礎をしっかりと学んでください。

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社内教育体制ばかり気にする応募者ってどう!?

お疲れ様です。

昨日、中途採用面接を行ったときの話です!

 

24歳男性で有名大学を卒業して某大手自動車会社に入社し、わずか2年足らずで退職したようです。やめた理由事態が、ライン作業だけやらされて、将来に対して不安を感じたとか・・確かに流れ作業は大変だと思いますが、本当にそれだけで辞めたとは・・

 

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某大手自動車工場に勤務している将来有望な若手社員

 

確かに職業選択の自由というけれども、あまりにも安易に物事を考えてるような気がしてなりませんでした。どんな職場でも最初は、単純作業やできることからスタートするのが通常です。そのうちに慣れてくれば様々な仕事がやれるようになるのに・・なんか輝かしい社会人生活をたった2年で終了とは・・って感じました。

 

その方、もともとプログラムを作ることが大学時代の時から好きだったようです。それなら最初からIT業界に就職すればいいはずが、何故か自動車業界。矛盾だらけの志望動機を聞いていたのですが、更に聞いてみると、今現在、通信制のIT学校に通っているとか・・まあ、どれだけお金かければ済むのか??そこで学んでいるのが勿論、ITスキルを身に着けるための学校なので、プログラム言語やサーバ、クラウドを学んでいるようでした。

 

更に驚きなのが、

 

志望動機が教育体制がしっかりしてそうであるから・・

 

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教育体制ばかり気にしている応募者はどう!?

 

といった回答でした。正直驚きでした。今まで散々、学校に通っているのに、更に会社に入って、外部講習を通いたいとは・・この応募者の考えが全く理解できませんでした。早く実務経験をしたいのかと思いきや、残念というかすぐにでもNGだしたいくらいでした。

 

仮に、このような方は、入社ができたとしても、

 

先輩が教えてくれない。だから、この会社ダメと決めつけるタイプ。

 

つまり、”教えてクレクレ君”って感じですね。そんな方、現場に配属しても物にならないし、人間関係もチームも崩壊する根源になると感じましたね。

 

確かに、志望動機は教育体制がしっかりとしているのは分かるのですが、この応募者のように大学も通信大学も散々通っているにも関わらず、社内教育にこだわりがあるのは意味不明と感じました。早く、一技術者として認められたいなら、教育体制ばかり気にしていたら、ちっとも成長しませんよね。

 

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技術屋になるのは、やはり自分で磨かないとダメ!

教えてもらった時は理解できているものの、いざ、今度は自分で・・となった時に手が動かないタイプ。いますよね。

 

やはり、技術屋さんは独学、自分で解決できる能力を持ち、更に探求心強く持ち続けることが重要です!

 

ITエンジニアには資格が必要!?

こんにちは。

 

本日、中途採用面接を行ったのですが、その方は、現場未経験で職業訓練校あがりの方でした。年齢も半世紀ほどの方で、正直、今から厳しいというのは否めなく・・また、資格を採ることに生きがいみたいなものを感じているようでした。。。

 

自分のお守り代わりになるし・・

確かに、資格は重要です。

 

 

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資格は重要だけれど・・それよりももっと基礎的なことが重要!!

 

 

資格を採ることを否定しません!

 

 

しかし、本当にそれだけで現場でしっかりと動けるのか??本当に疑問どころかまだ、現場未経験だし、それよりなにより、ITの基礎もままならない始末・・何か残念というか、間違えた方向に進んでいるように感じました。

 

 

これでは、いくら資格持っていても、採用面接でも通用しない現実が待っているとしか思えなく、正直、ダメだ~っと落胆しました。

 

CCNALPICなどの資格持っていれば、何とか採用してくれるだろう・・といった感じで、思っているようです。

 

仮に、その状況で入社したとしても挫折することは時間の問題のようにも感じました。

 

更に、その方、教育体制のことばかり気にしていたし、教えてもらう気満々といった感じで、将来的に難しい方だと感じてしまいました・・

 

 

 

技術屋とは・・何ぞや!!っと喝入れたい感じでした。

 

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技術やとは!!

 

 

 

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ITの基礎を指南いたします!

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